3. Liderazgo y sus funciones

 

¿Qué es el liderazgo?

De acuerdo con Vivas, Rojas y Torras (2009), es la aptitud o habilidad que tiene una persona para tener influencia sobre los miembros de su grupo para alcanzar metas y objetivos.

Es de importancia mencionar que el liderazgo también consiste en acciones por parte de los miembros lo que ayuda a determinar las metas del grupo, a hacer que se muevan hacia dichas metas, mejorar la calidad de las interacciones entre los miembros, desarrollar la cohesión de grupo y a facilitarle recursos. En un principio el liderazgo puede realizarlo un miembro del grupo o varios. Dorwin (1974).

 

¿Cuáles son las funciones del liderazgo?

Si retomamos el ultimo comentario del párrafo anterior donde se menciona que cualquier miembro del grupo puede ejercer el liderazgo entonces todas las funciones del grupo son funciones de liderazgo, siempre y cuando estas acciones ayudan a que se obtengan los objetivos deseados.

Si existiera un líder en particular sus funciones serian planear, tomar decisiones y coordinar.

El líder tiene influencia sobre todos los integrantes del grupo y cada uno de ellos contribuye para alcanzar los objetivos.

Entre las principales características de un líder se encuentran:

·         Responsabilidad

·         Carisma

·         Juicio critico

·         Capacidad para establecer metas y objetivos

·         Manejo de inteligencia emocional

 

En el siguiente video se presenta una situación donde en un grupo de trabajo se identifican las posibles personalidades y actitudes que afectan el alcance de los objetivos, tienen un líder sin embargo si no tiene el apoyo del resto del personal es más difícil que llegue a la meta común.

 

Referencias:

Apuntes semana 2, Dinámica de Grupos.

Dorwin, C. y Zanaor, A. (1974). Dinámica de grupos. Investigación y Teoría. Editorial Trillas. 2da edición. Pp. 1 - 13

Parra, A. (2009). El liderazgo en los grupos. España: Universidad Complutense de Madrid. Pp. 1-39.